O aviso prévio é o tempo que o trabalhador deve continuar na empresa após ser avisado da demissão ou o valor que deve ser pago caso ele seja dispensado imediatamente. Ele pode ser:

 

  • Aviso Prévio Trabalhado: O empregado continua trabalhando por esse período, mas pode escolher entre sair 2 horas mais cedo todos os dias ou ser dispensado dos últimos 7 dias.
  • Aviso Prévio Indenizado: O empregador paga o valor correspondente ao período do aviso prévio, e o trabalhador é dispensado imediatamente.

 

O tempo de aviso prévio varia conforme o tempo de serviço:

 

  • Para quem trabalhou até 1 ano, o aviso prévio é de 30 dias.
  • Para cada ano adicional na empresa, o aviso prévio aumenta em 3 dias, até o máximo de 90 dias.

 

Exemplo prático:

 

  • Se o trabalhador tem 2 anos de empresa, seu aviso prévio será de 33 dias.

Se trabalhou por 5 anos, terá 45 dias de aviso prévio.

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